Raad van Toezicht

Werkt als Bbz professional bij Ferm Werk (uitvoerder sociaal domein). Hij is mede eigenaar van MIO Partner, Maatwerk in Ondernemerschap en bestuurder bij DOK 030. Abdel heeft meer dan 20 jaar ervaring als bedrijfsadviseur/ondernemerscoach en heeft ook als beleidsmedewerker diversiteitsbeleid gewerkt bij ROCMN en zat in de RvT bij U-Stal.


Heeft geschiedenis gestudeerd in Utrecht en daarna achtereenvolgens gewerkt als lerares geschiedenis, schoolleider, inspecteur van het onderwijs en schoolbestuurder in Utrecht. De laatste jaren voor haar pensionering was ze verbonden aan de Universiteit Utrecht als kwartiermaker regionale academische werkplaats onderwijs. Ze zet haar ervaring nog steeds in voor vrijwilligerswerk ten behoeve van kinderen en jongeren die dat het hardste nodig hebben. “Ik denk dat het in deze tijd belangrijker is dan ooit dat we onze kinderen leren om de democratie en de daarbij horende waarden in stand te houden. Dat is ook waar stichting Vreedzaam al jaren voor staat. Ik lever daar graag een bijdrage aan.”


Was schoolmeester en schooldirecteur en directeur-bestuurder van schoolbegeleidingsdiensten in Utrecht (o.a. Eduniek). Vanuit deze functie heeft hij veel te maken gehad met De Vreedzame School en De Vreedzame Wijk die vanuit de schoolbegeleidingsdienst zijn gestart. Hij vond en vindt het gedachtengoed van Vreedzaam zo belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen, dat hij graag een bijdrage levert aan Stichting Vreedzaam.

Werkt als pedagogisch beleidsmedewerker bij stichting kinderopvang Ludens (Utrecht). Zij ontwikkelt en implementeert pedagogisch beleid voor kinderdagverblijven en BSO’s (53 locaties). Daarvóór werkte Jitske als manager in de kinderopvang. Vanuit deze functie heeft zij geparticipeerd in Vreedzame Wijken in Utrecht. "Het is interessant en bemoedigend om te zien dat op een BSO de kinderen van een Vreedzame School vaardiger zijn in het zelfstandig oplossen van onderlinge conflicten. Graag draag ik op deze manier mijn steentje bij aan het bouwen aan een Vreedzame samenleving."

Is als jonge migrantenvrouw aan de onderkant van de ladder begonnen in de ouderenzorg. Door een combinatie van studeren en praktijkervaring klom ze zich langzaam omhoog tot een managementfunctie en een hbo-bachelor "Management zorg en welzijn". Hierna maakte ze de stap naar coaching en gedragsverandering. Binnen deze tak van sport richt ze zich voornamelijk op vraagstukken omtrent diversiteit. Haar grootste passie is het inspireren van vrouwen met een migratie-achtergrond om het initiatief te nemen dat zij durfde te nemen als jonge vrouw. Amina is de oprichter van stichting Basmah Academy en projectleider van Wijksupport. Daarnaast schuift ze regelmatig aan bij verschillende beleidstafels, waar ze de brug tussen beleid en praktijk vormt en zich hard maakt voor minderheden. “Van nature ben ik tot vrede geneigd en probeer ik waar en wanneer het nodig is mensen en groepen aan elkaar te verbinden. Als lid van RvT van stichting Vreedzaam wil ik mijn steentje bijdragen in het goed hebben met elkaar ook wanneer wij verschillende perspectieven hebben”.